加拿大打工權利

最基本的權利

• 大多數工作歸所在省的勞工標準（employment standards）管：最低工資、加班、假期各省不同。銀行、電信、跨省運輸等歸聯邦管，聯邦最低工資從 2026 年 4 月 1 日起是每小時 18.15 加幣。
• 加班費一般是 1.5 倍：一週超過 40 到 48 小時（看省），有的省一天超過 8 小時的部分也算。
• 大多數省工作滿一年至少有 2 週有薪年假，或者按薪資的 4% 付假期薪資（vacation pay）。
• 老闆不能拿走你的護照或工作簽證。
• 覺得工作不安全，有權拒絕，公司不能因此懲罰你。

解僱

公司解僱你，一般要按所在省的規定提前通知，或者給補償（pay in lieu of notice），除非你有嚴重過錯。工作越久，通知期越長。

出了問題

先自己記好上班時間，保存薪資單、聊天紀錄。可以向所在省的勞工標準部門申訴；聯邦管的行業找聯邦勞工計畫（Labour Program）。臨時外國勞工被虐待，可以打 Service Canada 的保密檢舉專線；聯絡這些部門不用經過老闆同意，不會因此被懲罰或遣返。被虐待的指定雇主工作簽證持有人，可以申請專門的開放式工作簽證。

官方資源

• 臨時外國勞工的權利（加拿大移民局）
• 受虐待工人的開放式工作簽證（加拿大移民局）
• 聯邦最低工資（加拿大就業和社會發展部）